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第123章 没钱怎么留人才?易承泽这招绝了!

执掌大权 当前位置: 首页 › 官场小说 › 《执掌大权》 第123章 没钱怎么留人才?易承泽这招绝了! 拒绝了姜青竹的好意,易承泽并没有感到轻松。 他知道,自己放弃了一条捷径,选了一条难走的路。 但正如他回复的那两个字——谢谢。谢意是真诚的,拒绝也是坚定的。安林的问题,终究要靠安林人自己解决。外力可以帮忙,但不能成为依赖。 他彻夜未眠,在办公室里来回踱步,企业老总们的抱怨和那些年轻人离开时的眼神,在他脑子里转个不停。 留不住人,一切都是空谈。 要钱没钱,要资源没资源,怎么留? 易承泽的目光,落在了桌上那份被高明远否决的方案上。 那是一份关于实施青年人才安居计划与城市软实力提升工程的想法。 高明远说得对,饭要一口一口吃。几百亿的投入,不现实。 但难道就只能眼睁睁看着城市沉沦? 易承泽的脑中,忽然闪过姜青竹短信里提到的数据模型。 对!思路!问题的关键不在钱,而在于思路! 他猛的坐回椅子上,重新拿出一张白纸,眼神一下亮了起来。 既然政府没钱大包大揽,那就让市场来,让那些有活力的年轻人自己来! 政府的角色,是合伙人。 一个新想法,在他的脑海中逐渐清晰起来。 …… 第二天,市政府再次召开关于产业园发展的专题会议。 会议的气氛比上次还压抑。又有两家高新企业的技术团队集体辞职,准备跳槽去沪上。 高明远脸色铁青,目光扫过在座的各位局长和企业代表,声音低沉的问:“都说说吧,还有什么办法?” 会议室里一片死寂。 办法?能有什么办法?涨工资?涨不过沿海城市。画大饼?年轻人现在连饼渣都不信了。 就在这时,易承泽站了起来。 他没有看高明远,而是直接看向那些愁眉苦脸的企业老总。 “各位老板,我知道大家很难。但我们换个思路,年轻人为什么走?因为他们在这里,只是一个打工的。他们看不到未来,感受不到归属感。” “打工的?”一个老总苦笑,“易市长,我不给他们股份,他们能干吗?” “对!”易承泽的声音很肯定,“问题就在这。我们为什么不能让他们从打工的,变成合伙人?” “城市合伙人?”高明远眉头一皱,这个词他第一次听说。 “没错,城市合伙人!”易承泽拿起一份连夜赶出来的新方案,他的声音在沉闷的会议室里显得特别响亮。 “我提议,由市政府牵头,联合我们在座的各位产业园的企业,共同成立一支青年人才创业基金!” “这个基金,不直接发钱,而是用股权投资的方式,扶持那些有技术、有想法的年轻人在安林创业。不管是企业内部的技术骨干,还是刚毕业的大学生,只要他们的项目有前景,我们就给钱,给资源,让他们当老板!” “政府提供政策绿灯,企业提供供应链和市场渠道,我们一起做他们的天使投资人。他们成功了,我们享受股权分红;他们失败了,也为安林积累了试错的经验。最重要的是,他们创业的根,就扎在了安林!” 在座的企业老总们,眼睛瞬间亮了。 这个思路太新颖了!他们以前只想着怎么留住员工,却没想过可以把员工变成合作伙伴!这不仅解决了人才流失的问题,还为企业孵化了未来的上下游产业链! “这个好!”之前抱怨最凶的精密仪器老总第一个站起来,“我公司愿意拿出五百万,注入这个基金!我那些要走的技术员,有好几个都想自己单干,我与其看着他们去外地,不如在安林投他们一把!” “我们公司也愿意!这不仅是留人,更是投资未来!” 气氛一下热烈起来。 薛德海坐在角落,脸色很难看。他想反驳,却发现这套方案不花市财政一分钱,完全是市场化运作,他找不到任何攻击的点。 高明远深深的看着易承泽,眼神复杂。 他不得不承认,易承泽这招凭空想出的办法,玩得很漂亮。绕开了财政投入的死结,用一个全新的概念,把企业、人才和政府三方捆绑在了一起。 他想压,却发现根本压不住。因为在座的企业家们,已经用实际行动投了赞成票。 “既然大家都同意,那就先试点吧。”高明远语气平静的做了总结,但手指却在桌下微微收紧。 会议一结束,易承泽立刻行动。 他推动安林市和省内几所重点理工科大学迅速签订了合作协议,共建人才培养与实践基地。安林的企业为学生提供实习岗位和项目课题,大学则优先推荐优秀毕业生来安林就业、创业。 紧接着,在提升城市软实力的规划里,易承泽沿用了之前的改造思路。他没有申请大笔资金建新的文化场馆,而是盘活市里闲置的旧厂房、旧仓库,通过公开招标,用很低的租金甚至免租金的方式,吸引社会资本和青年创业者入驻。 短短几个月,废弃的纺织厂仓库变成了集合了几十个设计师工作室的文创园;倒闭的罐头厂,被改造成了青年文化社区,里面有Livehouse,有小剧场,还有潮流买手店。 这些地方,没花政府多少钱,却很快冒了出来,迅速成了安林年轻人新的聚集地。 周末,安林市体育馆,一场由市政府主办的大型人才招聘会正在举行。 和以往不同,这次招聘会的主角,是一个个挂着城市合伙人项目招牌的小展位。 易承泽没有待在贵宾室,而是亲自下场,在一个展位前,与一群前来咨询的大学生面对面交流。 “各位同学,我知道,和京城、沪上比,安林给不了你们很高的起薪,生活也没那么繁华。”易承泽的语气真诚而恳切,“但安林能给你们一个机会,一个把你们的创意和技术,变成自己事业的机会。” “在这里,你可能就是下一家上市公司的创始人。市政府和全市的企业,都会是你们坚实的后盾。” 他的话,没有官腔,很有说服力。 年轻的学生们,眼里的迷茫渐渐被光亮所取代。 就在这时,易承泽的手机响了,是三姐林雪。 电话那头的声音依旧清冷,但内容却让易承泽心里一暖。 “我听说了你的城市合伙人计划,很有意思。林家旗下的教育集团,准备在安林投资兴建一所国际化的K12学校,从幼儿园到高中,直接引进京城总校的师资和课程体系。” 林雪顿了顿,补充道:“算是我个人对你这个计划的股权投资。你负责把人才引进来,我负责解决他们子女的教育问题。我们,也算合伙人。” 挂断电话,易承泽望着会场里一张张朝气蓬勃的年轻脸庞,心里充满了干劲。 他知道,人才的种子已经播下。 一个全新的安林,一个属于年轻人的梦想之城,即将在他手中诞生。 上一页 目录 下一页 quanben.io
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