不论在职场，生意场还是官场上都应该奉行先说后做的原则。找工作需要口试，做生意需要谈判，当总统也要先拉选票。俗话说：兵马未动，粮草先行。一样的道理，做任何事情之前，都应该先把事情说清楚，只有说好了目标导向，才能开始“做”。兵马不动，粮草先行最多损失的只是一些粮草，而粮草不动，兵马先行的话恐怕就要伤筋动骨了吧？先说和先做，孰轻孰重，一看自明。 1.话说得恰到好处，事做得干净利落 先说后做的法则，不是光说不练傻把式，也不嘴上功夫终得浅。说话是思想的外衣，而做事是靠思想去指导。所以只有把话说得恰到好处，才能把事做得干净利落。 小到一个家庭、一个企业，大到整个国家，无论要做什么事情，首先以“商量、讨论”为开端，为什么？因为只有商量好了、讨论妥了，这件事才有成功的胜算。商量、讨论用什么，用语言。在做任何事的时候都有一个无形的法则在指导着人们，那就是先说后做的法则，如果违背了这个法则先做后说或者先做不说，那后果是不堪设想的。 很多时候，如果你想做一件事，也必须用说话去争取，如果你说不过别人，说不出你的想法，那这件事也会泡汤，只有说得恰到好处，才能把事做得即顺利又干净利落。 冯刚在大学里是个不被看好的学生，大家都喜欢听他说话，但背后也不知是出于嫉妒还是什么，总是说他“油嘴滑舌”。可大学一毕业，走上工作岗位，冯刚却是他们班级里工作最出色的一位，他总是和同事交流自己的想法，在公司的会议外他的“意见”总是顺利的变成“建议”，他想做的事情，总是能凭着三寸不烂之舌争得领导的同意，所在工作岗位上如鱼得水，每句话都落地有声，为他带来意外的收获。在同学聚会上，大家都说他是因 为伶牙利齿才做成了那么多别人想都不敢想的好事。 很显然痛冯刚就懂得先说后做的法则，用说赢得人心、用说赢得信任，也用说做成想做的事，用说赢得辉煌的成就。 一位美国总统这样批评他的女秘书：“你这件衣服很漂亮，你真是一个迷人的小姐，只是我希望你打印文件时注意一下标点符号，让你打的文件像你一样可爱。”女秘书当然明白这是什么意思，从此打印文件就很少出错。这是说得恰到好处，事做得干净利落的典型例子，试想一位总统可谓是最有权势的人，说话都如此考究，只是为了把事做得更完善一些。 说话是知识、勇气、智慧的集合，如果把这些发挥到极至，还怕事情做不好吗？ 2．能说会道好办事 “能说话，好办事”这是古往今来被无数事实证明了的。 “这年头，办个事儿真难啊！唉！”现实生活中，人们常常听到这一类的抱怨。有些人在办事的过程中，两眼一抹黑，既没有门路也没有关系——其实这也没什么，因为大多数人都是这样。关键在于有些人天生不善言谈，把本来可以抓到的机会和有用的人都轻易地放掉了。有些人懂得说话的艺术，有一张好嘴巴，他们办起事来游刃有余。 言谈的力量是巨大的，它可以把两个陌生的人由陌生变为熟悉，由熟悉变成知己或亲密的朋友；它可以解救危机，打开通往坦途的顺利之门；它甚至可以叱咤风云，一句话抵得上千军万马，可以翻江倒海、气魄无穷。周恩来一句“为中华之崛起而读书”曾激励了成千上万的青少年发愤读书；马丁·路德·金一次充满豪情壮志的演讲让美国黑人风起云涌寻求自由；贝多芬一句“我要扼住命运的咽喉”更是激发了许多人战胜困难的勇气。 当然，现实中的事情不需要这么多豪迈和**，只需要一点小小的艺术，能说会道、打动人心的艺术。生活中，我们需要求人，需要说服人，需要维系人与人之间融洽的关系。有些人不会说话，结果总让自己活在进退不能自如的紧张和压迫之中，每天气喘吁吁，惊惧不安。有些人懂得说话的艺术，有一张好嘴巴，如果他们本来平庸，这张好嘴巴能让他们出类拔萃，如果他们本来优秀，这张好嘴巴令他们更加锦上添花。 说话与办事，是一个人在社会生活中两项最基本的活动，也是体现一个人社会化能力最重要的两个方面。个既不会“说话”，又不能“办事”的人，即使读的书再多，问做得再精，城府玩的更深，我们也很以难相信他会有多大的作为，如果从关心的角度出发，倒反而会替他将来的生存总是担忧。而一个既会“说话”又能“办事”的人，在现代社会却完全称得上是一种难得的人才，那些成就大事者无一不是从这类人中产生；退一步，这种人即使是为别人工作，也是块“梨馍馍”，到哪儿都是宝贝。能说会道好办事，这是所以人都应该信奉的格言。 说话有“术”，“能说会道”是一种本领。古有“一语千金”之说，可见，会说、巧说是何等重要。我们应重视“说”的作用，讲究“说”的艺术。在日常生活中，注意语言的学习与积累，针对不同的场合和对象，选用最得体，最恰当的语言来表情达意，力争获得最佳的表达效果,从而也获得最佳的做事效果。 3.测一测你是一个先说的人，还是先做的人 生活中，无论何时何地何事，都需要执行先说后做的法则，否则会受到惩罚的。 “先说后做”的原则可以大大提高工作的效率，以“说”为导向可以“做”得有目标，先说后做的人做事往往有条不紊，善始善终，事半功倍。而先做后说的人总是带有很大的盲目性，使得工作效率低下，所以我们一定要成为先说后做的人。 那么现在我们究竟属不属于先说后做的人呢？让我们来做一个小小的测试吧，它会告诉你答案的。 1．当你的公司决定举行活动的时候，你总会主动报名并告诉大家自己一定能做好吗？ A．总是这样的 B．偶尔这样做 C．从来没有这样做过 2.当你跟朋友一起上街之前，总是： A.谈好要去的地方，决定好要买的东西 B.大概确定一个方向，大概知道要买什么 C.走到哪儿算哪儿，看见什么买什么 3．你的同事结婚，邀请你主持婚礼，你会： A.提前查好资料，打好稿子，找几个观众练习练习 B.查好资料，打好腹稿 C.临场发挥，看到哪儿说到哪儿 4.当你的一位朋友打电话让你以最快的速度赶到他家的时候，你总是： A.先问清楚他有什么事情，然后再去 B.马上走出家门，在路上问清楚他有什么事情 C.二话不说，马上赶到朋友家 5.当你拥有了一份新的工作后，你要做的事情是： A.制定一套详细的个人工作计划，然后贴在显眼的地方 B.制定一套详细的个人计划，然后放在自己的手包里 C.马上去干活 6.今天是情人节，你打算跟女朋友一起度过一个浪漫的夜晚，你会： A.想好每一个可能出现的情况，并做好应对的准备。 B.大概安排一下，其它的顺其自然 C.约出来再说 『得分指导』： 每个问题选择A，得10分；选择B，得5分；选择C，得0分。 1、总分在0～15分，说明你还没有掌握先说后做的原则，常常分不清主次，做事没有导向。 2、总分在16～30分，说明你只是偶尔运用先说后做的法则，还不具备先说后做的办事风格。 3、总分在31～45 分，说明你做事基本上是先说后做的风格，做事有导向很少做无用功。 4、总分在45分以上，恭喜你，你彻底贯彻了先说后做的原则，你做起事来得心应手事半功倍。 通过了上面的测试后，我们对自己的办事风格应该有了一定的了解。在这里我要强调一下，得分高的人不要沾沾自喜，骄傲使人退步；而得分比较低的人也不要气馁，因为只要意识到了这一点，以后做事奉行先说后做的原则也可以取得同样的效果。