70：签到万物，盖房撩妹当首富 当前位置： 首页 › 都市小说 › 《70：签到万物，盖房撩妹当首富》 第115章 下午两点，座谈会在中心会议室举行。 李建功走进会场时，看到长条桌旁坐了七八个陌生人，四男三女，年龄都在三四十岁左右，穿着打扮明显与本地干部不同。 男士西装革履，女士穿着剪裁得体的外套，举止得体，言谈间透着见过世面的从容。 周主任主持会议，简单介绍后，让李建功发言。 李建功深吸一口气，站起来。 他没有拿稿子，而是用实物说话。 带来了几个竹编样品：果篮、收纳盒、装饰画，还有上次外贸订单的图纸和照片。 “各位代表好，我是研究中心的李建功。 这些是我们组织生产的竹编制品。”他开始介绍，从竹编的传统工艺讲起，到如何组织分散的工匠、统一质量标准、开拓市场渠道，最后讲到外贸订单的成功。 讲得很实在，数据清楚，例子生动。几位华侨代表听得很认真，不时在本子上记录。 “李科长，有个问题。”一位戴金丝眼镜、约莫四十岁的男士举手。 他姓陈，是考察团的副团长。 “您刚才提到组织了一百多名工匠，月产量能达到五千件。 我想知道，这些工匠的报酬如何？生产条件怎样？” 李建功如实回答：“陈先生，工匠报酬按件计酬，熟练工每月能挣四十到五十元，在当地属于中上收入。 生产条件……坦白说，还很简陋，主要在工匠家里或村里的公共房屋进行，我们只提供工具和材料。” “那如果，我是说如果，”陈先生推了推眼镜。 “有人愿意投资，改善生产条件，比如建标准化厂房，引进一些机械设备，您觉得可行吗？” 这个问题很敏感。 李建功谨慎地回答：“从技术角度讲，改善生产条件当然能提高效率和质量。 但具体实施，需要符合政策规定，也要考虑当地的实际情况。” “政策方面我们了解。”一位姓林的女代表接话，她三十多岁，短发干练。 “我们这次回来，就是想找一些有潜力、合规的项目合作。 不一定是直接投资，也可以是设备支持、技术引进、市场开拓等多种形式。” 座谈会开了一个多小时。 华侨代表问得很细，李建功答得很实。结束后，陈先生主动过来握手。 “李科长，您讲得很清楚，对我们很有启发。 不知道方不方便，我们想去实地看看？” “当然欢迎。”李建功说，“我安排一下，尽快成行。” 送走考察团，周主任把李建功叫到办公室，神情严肃：“建功，这事很重要。 省里很重视侨资引进，如果能做成示范项目，对咱们中心，对你个人，都是大好事。” “我明白，主任。”李建功说，“但具体怎么合作，我还没底。” “摸着石头过河。”周主任说，“你先陪他们下去看看，听听他们的想法。 原则是要合规，要双赢，要能落地。” 三天后，考察团决定去南部竹编产区实地考察。李建功带队，同行的还有省侨办的一位王干事。 路上，李建功和陈先生同车。 闲聊中，他了解到陈先生家族在东南亚做贸易，主营手工艺品和日用百货，这次回国，是想寻找稳定的货源，也考虑投资一些有前景的项目。 “李科长，不瞒您说，我们看了很多地方，有些项目想法很好，但组织太松散，质量不稳定；有些管理不错，但产品没特色。”陈先生很坦诚。 “你们的竹编项目，有特色，有组织，有市场验证，是我们看到的最成熟的一个。” “陈先生过奖了。”李建功说，“我们也是摸索着干，还有很多不足。” “不足可以改进。”陈先生说，“比如厂房，如果能集中生产，统一管理，效率会更高。 再比如设计，现在这些产品虽然不错，但还不够精致，如果加上现代设计元素，在国际市场上会更有竞争力。” 这话说到了李建功的心坎上。他何尝不想改善条件、提升设计？但缺钱，缺技术，缺人才。 到了南部县，考察团看了几个生产点。 看到工匠们在简陋的屋子里编竹，手指粗糙但动作娴熟。 看到半成品堆在墙角，包装简单；也看到了工匠们领到工钱时脸上的笑容。 陈先生很感慨：“手艺是真手艺，条件也是真简陋。” 晚上，县招待所里，考察团开了个小会。李建功被邀请参加。 “李科长，我们商量了一下。”陈先生代表发言。 “我们有意向与你们合作。 形式可以这样：我们投资建设一个竹编工艺厂，提供厂房、部分设备、设计支持；你们负责组织生产、管理、质量把控。 产品我们包销，主要出口东南亚，也开拓其他市场。利润按比例分成。” 李建功心跳加速，但保持了冷静：“陈先生，这个方案很好，但有几个问题需要明确。 第一，工厂的性质是什么？集体所有？合资？第二，利润如何分配？第三，工人的待遇和保障如何？” “问得好。”陈先生点头。 “我们研究过政策。工厂可以注册为‘侨资扶持集体企业’，所有权归集体，我们只投资不持股，通过购销合同获取收益。 利润分配，我们建议五五分成，一半留作工厂发展基金和工人福利，一半按购销合同结算给我们。 工人待遇，必须符合国家规定，我们还可以提供一些额外福利。” 这个方案考虑得很周全，既符合政策，又保证了各方利益。 李建功很心动，但没有立即表态：“陈先生，这个方案我需要向领导汇报，也要和当地干部群众商量。” “当然，当然。”陈先生说，“我们不急，你们慢慢研究。” 回到省城，李建功立刻向周主任和赵主任汇报。 两位领导很重视，召集相关部门的同志开了几次会，还咨询了法律和政策专家。 结论是：方案可行，但要做细。 特别是工厂性质、利润分配、工人权益等，必须有明确的合同约定，并报上级批准。 上一页 目录 下一页 quanben.io