第72章
70:签到万物,盖房撩妹当首富
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《70:签到万物,盖房撩妹当首富》
第72章
“这个行。成本低,不占地方,周期短。”赵胜男很兴奋,“就是咱们这冬天长,生豆芽得在暖和地方。”
“可以把发豆芽的缸放在‘朝阳洞子’边上,或者厨房暖和角落。”柳如烟建议。
李建功决定,小批量试发一些,下次送货时作为“添头”送给三个单位食堂试试水。
就在李建功踌躇满志,准备大干一场的时候,新的麻烦,伴随着新的人物,悄然降临。
一天下午,屯子里来了两辆绿色的吉普车,这在靠山屯可是稀罕事。
车子直接开到了大队部门口。
车上下来几个人,为首的是一位四十多岁、干部模样的人,穿着四个兜的中山装,气质沉稳。
旁边跟着的,竟然是县革委会生产组的那个郑办事员。
还有两个像是秘书和司机模样的人。
王建国闻讯赶紧从地里跑回来,心里直打鼓:这又是哪路神仙?
郑办事员介绍,为首的那位是地区农业局生产科的冯科长,下来调研春耕生产和基层农业技术推广情况,顺便看看一些“有特点”的社队。
冯科长态度倒还算随和,跟王建国握了手,说只是下来看看,了解实际情况,不要紧张。
王建国心里却一点不放松。
地区农业局的科长,比公社领导级别高多了,而且郑办事员陪着,肯定不是随便看看。他悄悄让一个半大小子跑去知青点给李建功报信。
李建功正在滩涂地和陈原商量翻压绿肥的事,听到消息,心里也是一紧。
地区冯科长?郑办事员陪同?这阵势不小。
“恐怕是冲着咱们来的。”陈原眉头微皱。
“郑办事员上次回去,肯定汇报了。这位冯科长亲自下来,要么是特别重视,要么是……有人说了什么。”
李建功迅速冷静下来:“是福不是祸,是祸躲不过。
咱们按平时样子做就行,该干啥干啥。
陈技术员,还得麻烦你,从技术角度多介绍。”
两人匆匆赶回知青点。
冯科长一行在王建国陪同下,已经先去了大田看麦苗长势,这时正朝着知青点这边走来。
孙干事不知何时也闻讯赶来了,一脸殷勤地跟在冯科长身边,不时指着知青点的方向说着什么。
看到李建功和陈原,冯科长目光扫了过来,在李建功身上停留了片刻,点点头,没多说什么,径直走向菜地和“朝阳洞子”。
孙干事抢着介绍:“冯科长,这就是靠山屯知青点搞的那些‘副业’。
规模不小,用的薄膜还是特批的物资呢。”话里带着刺。
冯科长没接话,仔细看着“朝阳洞子”里的茄苗,又蹲下看了看菜地的土壤,问了几句关于品种、管理的问题。李建功一一回答,语气平稳,数据准确。
郑办事员在一旁偶尔补充一两句,都是客观事实。
看完菜地,冯科长又去看了鸡舍和滩涂地。
看到那片盛开的紫云英,他眼睛亮了一下:“这是紫云英?长得不错。准备翻压后种什么?”
“计划种花生,冯科长。”李建功回答。
“陈技术员指导我们,花生耐贫瘠,适合改良后的滩涂地,也能增加集体油料收入。”
陈原适时上前,介绍了滩涂地改良的过程、紫云英的绿肥作用,以及计划中的花生种植技术要点,包括他们打算小面积试用根瘤菌剂的想法(他没说来源,只说是“听说有这种技术”)。
冯科长听得很认真,不时点头。
孙干事几次想插话质疑,都被冯科长用手势制止了。
最后,冯科长提出看看他们的“试点供应”和“加工尝试”。
李建功便带他们看了准备第二天送货的蔬菜鸡蛋,以及他们试验做出的红薯淀粉、凉粉和刚刚漏出来的、还没干的粉条。
看到粉条,冯科长饶有兴趣地拿起一根看了看:“这是你们自己做的?”
“是,还在试验阶段,工艺不成熟,产量也低。”李建功实话实说。
冯科长没评价,又看了他们生豆芽的瓦盆,问了问情况。
参观完毕,冯科长并没有当场表态,只是说:“看了不少,听了不少。
知青同志们有想法,能吃苦,肯钻研,这是好事。农村是个广阔天地,可以做的事情很多。
但一定要牢记,粮食生产是根本,任何尝试都不能动摇这个根本。
同时,要讲科学,讲方法,要符合政策,要有利于巩固和发展集体经济。”
这话四平八稳,但李建功听出了两层意思。
一是肯定了他们的努力和方向;二是再次强调了红线,不能影响粮食,必须符合政策。
孙干事显然对冯科长没有当场批评李建功感到失望,脸色不太好看。
冯科长临走前,忽然对李建功说:“李建功同志,你们整理的那些材料,郑办事员给我看过一部分。
有点意思。尤其是关于盐碱地改良和群众选种的实践记录,虽然粗糙,但很真实。
以后有什么新的进展和思考,可以通过正常渠道,向县里和地区相关部门反映。
年轻人,要多学习,多思考,也要多总结。”
这话让李建功心头一震。这几乎是明确的鼓励和支持了。
他强压住激动,郑重答道:“谢谢冯科长鼓励。我们一定继续努力,加强学习,做好总结。”
冯科长点点头,又跟陈原握了握手:“小陈技术员扎根基层,理论联系实际,很好。继续发挥专业作用。”然后便上车离开了。
吉普车扬起尘土远去。孙干事呆立原地,脸色变幻不定,最后狠狠剜了李建功一眼,悻悻地走了。
王建国长出一口气,抹了把额头并不存在的汗:“我的老天爷,今天这阵仗……建功,冯科长最后那几句话,是好事啊。”
陈原也露出笑容:“冯科长是懂行的。他看到了你们工作的价值。
尤其是让你多总结、多通过渠道反映,这是一个非常重要的信号。”
李建功心中激**。他明白,这不仅仅是又一次过关,更可能是一个新的机遇。
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