2011年5月9日，陈晓的两名旧臣——国美总裁王俊洲、副总裁魏秋立被称将于6月退出董事会。同时黄光裕的胞妹、现任国美非执行董事的黄燕虹也将退出董事会而不再连任。而刚上任不久的张大中、邹晓春和李港卫也将退出董事会，他们将会再选连任，但结果将取决于股东的投票表决。根据国美的公司章程，每年的股东周年会上，应有1/3的在任董事轮值退出。同时香港联交所也规定，任满3年的董事应轮值退出。但按照规定，符合条件的轮值退出者将可以重选连任。以上提议将在 6月10日国美股东大会上进行表决。 公告还显示，6月10日国美股东大会还将就董事会成员的薪酬予以重新厘定。其中张大中的年薪拟定为60万港元，如建议获批，意味着身为国美董事会主席的张大中将结束在国美的“义务工作”。因为从2011年3月初上任起，张大中一直没有领取薪酬。不过张大中的年薪，远低于他的前任陈晓200多万港元的年薪，也比国美总裁王俊洲100多万港元的年薪要低。 黄光裕家族主导下的这次董事会人员调整非常高明，将曾经站队在陈晓一边的王俊洲、魏秋立清洗出决策层，可以维护黄家对于国美的控制权，而将黄燕虹调整出董事会，则可以堵住那些指责黄家企图在国美实行“家天下”管理风格之人的嘴，表明国美是现代企业管理制度下的上市公司。 王俊洲现在是国美总裁，他将专注于执行层面的事宜。王俊洲其实完全是被陈晓误导了，他在“国美内斗”期间，一直在黄光裕、陈晓之间寻求平衡，国美内部人曾说，当有媒体报道说他是陈晓的追随者的时候，他大发脾气，指责媒体胡说八道。不过，在黄光裕看来，他没有立场鲜明的支持自己，实则就意味着背叛。而魏秋立离开国美只是迟早的事，从其在“国美内斗”时期的表现看，黄家对她赋予了200%的信任，但她却毫不犹豫地站在陈晓一边。 另外，国美在公告中称，将提名香港资深律师吴伟雄填补黄燕虹留下的独立非执行董事空缺，但并未提及将有新候选人填补两名执行董事的空缺。国美董事会未来就将形成仅有2名执行董事、5名非执行董事和4名独立非执行董事的新格局，恢复正常时期的11人规模。 黄家这一手安排同样非常高明，2010年在贝恩、陈晓的威逼下，黄家被迫同意将11个董事席位增加到13个，此番调整，黄家又将董事会席位恢复到11个。通过调整，国美董事会完全控制在黄家手中，两名执行董事伍建华、邹晓春都是黄家的人，张大中是董事会主席，但他是非执行董事，可以确保董事会主席的权力受到限制，其余9名董事会成员中，除贝恩3名非执行董事席位，其余也都是黄家的人。贝恩在国美董事会已经没有话语权，同时贝恩的控股又少于黄家，则在投票权方面也弱于黄家，竺稼和贝恩的未来捏在黄家手中。 在即将召开的股东大会上还将表决一项给予董事会决定公司发行或回购公司股份权力的建议，其中增发权限不超过公司现有股本的5%，远低于此前的20%，回购权限则不超过10%。 此前国美曾授权董事会有权决定增发20%的公司股份，这也曾成为陈晓当年在9月28日特别股东大会前威胁稀释黄光裕持股比例的撒手锏之一。后来黄光裕提出的撤回这一授权的动议获得通过。国美公告还特别指出，如果公司董事会获得回购授权并按上限实施，那么作为公司大股东的黄光裕的持股比例将由目前的3219%提升至3577%，进一步增强话语权。