会所OL：豪门婚宠 当前位置： 首页 › 现言小说 › 《会所OL：豪门婚宠》 第101章 机会，调去NST总部 两人出了健康中心，路上，陈溪突然好奇地问汪静：“您说……怎么这个医生这么热情？我还是头一次遇到这个客气的医生，客气地让我感觉，她是像在求我们一样。” 汪静笑了笑，“呵呵，不奇怪呀，也许他们希望通过我们，来御景拉拉生意。” “他们的收费，我们人资部是没法安排给员工体检的，如果向会员推广，他们应该联系公关部才对啊。” “不太清楚，他们一开始送赠券的时候，说得就挺含糊……或许是想让御景内部的员工先体验一下吧？总之天下没有免费的午餐，他们肯定是有目的的，也许下一步，就会与公关部那边联系。不想这些了，走，我们先找个地方，赶紧补补给养！” 中午，两人一起在一家日本料理吃饭，汪静突然望着陈溪，脸上现出奇怪的笑容：“真想不到，你和James，你们俩儿还都是Old-school。” Old-school：守旧派，保守，谨遵传统。 “现在都什么年代了，我们也没有那么保守啦！”陈溪嘴角一挑，无奈地笑了一下，咬了一小口寿司，慢慢品着，“您也看到了，James整天就知道忙，不是加班就是出差，我们独处的时候他总是电话不断……呵，我们根本没有机会……如果两个人是真心相爱……您说，我是应该庆幸，还是应该遗憾？”说罢她抬眼望着汪静，眼中流露出哀哀的光。 “都过去了，就不要多想了。你还好，以后还有机会找到你爱和爱你的人，真正要遗憾的是James，一个这么优秀的男人，一辈子都在拼，连平淡生活的千般滋味他都无暇体验，错过了生命中太多美好的东西。”汪静叹了口气，又夹给陈溪一条炸秋刀鱼。 “Rosie，他的事也过去有一段时间了，你其实是个很坚强的人，我相信现在能够面对了，那你将来有什么打算？” “打算？暂时没想好。我爸妈让我回广州呆一段时间再考虑，说实话，我挺舍不得北京的，其实我也担心回到家里，他们就不让我再回来了。但是现在，我如果离职后就这样呆在北京，也许心情还不如现在，有份工作，多少可以分散一下。” “这么说，你还愿意继续工作，我还以为，你就是要给自己放个长假呢，有没有试过找找工作？” “还没有。不过，餐饮部那个Robert，那个欧阳涛，不是辞职去一家新的酒店管理集团了吗？他要被派去厦门管理一家酒店，前两天还问我，考不考虑人力资源部的职位？不过除非在北京，外地我是不考虑了，过去的三年，我已经折腾够了。” “Robert？？就他那痞子相，过去当个总经理该是什么德性啊？呵呵，他还真的让你过去帮他啊？瞧瞧，是金子总会发亮，连敌人都认可你了，看来你还是有能力的。”汪静投给陈溪赞许的目光。 “呵呵，强将手下无弱兵，那还是您领导得好嘛。说实话，这次Annual Party能够成功，多亏您的支持，尤其是帮我申请下了那笔预算，非常感谢！” “你可真逗，本来是我拜托你帮忙的，到最后竟谢起我来了！AnnualParty成功了，我也有面子啊。对了，还有一件事，你上次关于员工餐的那个WarningLetter，我和Mr.Cheong说明了原委，就说经查实，责任其实不在你这里，只是你过于严格自律，主动承担了责任。他已经把给你的Warning给取消了，现在对着总部，我们还是按你当初建议的那套说法，只不过这笔帐算到了Eric的头上，本来也是有他的问题……这下，你今后的Career也不会受影响了！” Annual Party：此处指员工年度晚会。 Warning Letter：过失警告单。 Warning：此处指过失警告。 career：此处指职业生涯。 “真的？”陈溪惊讶中带有些感动，突然她意识到汪静给自己惹了麻烦，“我是很感谢！但是你这么做，总部那边有可能又会有人指责你当初判断失误，弄了个冤假错案……那你不是也很有风险？” “风险？你为了给你的下属升职都不怕风险，我为了给我的下属争一个公道还要计较这个？你也太看轻我了吧！放心吧，没事的，我有分寸。或许他们认为我有责任，可我错了之后，自己检查出来并且主动纠正了，他们总不至于还要给我定个‘死罪’吧？最多口头责备一下，不会有什么动作的。我一直没提这些，是因为当时还没机会跟Mr. Cheong澄清这件事。 不说这个了，我想问你一件事，看看你的想法如何。其实呢，我让你等到三月底再辞职，也是想等我这边的一些事情确定下来再说，我上周已经跟Mr.Cheong谈过了，他也很赏识你的才干，如果你愿意，他想调你进入NST中国总部，做华北和华东区的SeniorHR Manager，你有意向吗？” Senior HR Manager：高级人力资源经理。 陈溪有些难以置信，“你们怎么会考虑我来做这个senior级的？华北和华东，应该算两个最集中的区了吧，要负责的五星级酒店或度假村什么的，估计得有十几家，其他那些小酒店就更不用提了……这么大的盘子，我怎么接得住啊？” “瞧你，平时那股子拗劲儿到哪儿去了？你不但看轻我，还看轻了你自己！其实这个职位不用管那么细，细碎的事情，各个酒店都有自己的HR嘛，你主要负责每个酒店supervisor级以上职位的聘用及工作考核。这算是个清闲差事了吧？你想想，只管‘聘用’，招聘的事由猎头或者酒店自己负责，你只在确定是否录用时，给出YesorNo的决定性意见；PerformanceEvaluation，你也只是根据实际情况做好评估，人家业绩的好坏都不会牵连你……这压力够小了吧？至于TrainingManagement的部分呢，本来就是你的看家本事，再说又不是让你去备课讲课，你主要就是分析评估各酒店的MonthlyReport，这一项，你也够权威了吧……总之，你看了JobDescription就清楚了。” supervisor：主管。 Performance Evaluation：工作表现或绩效评估。 Training Management：培训管理。 Monthly Report：此处指培训月度报告。 Job Description：指“工作描述”或“岗位描述”。 “嗯——听着倒真是挺诱人的，”陈溪喝了口茶，“不过，我的水平你们放心吗？我在这里，也没几个重要的职位需要我来定夺，除了平常的人事杂务，有名有实的就是一些关于保洁啦，员工餐啦，球僮的事情，可都不是什么拿得出手的、高层次的人事管理呀。” 汪静也在喝茶，听陈溪这么说，放下茶杯摇了摇头，“打个或许不太恰当的比喻，一个三星级酒店的员工，在处理对客投诉时的应变能力，并不一定比五星级酒店的员工逊色，因为五星级酒店的客人素质或许相对高一点，大部分应该不会比三星级酒店里的客人难缠。而我们也是一样，NST总部处理的人事工作是显得高层次一些，但跟其他的外企一样，实际上，他们的‘能力’有一大部分，是用钱垫出来的，招聘有猎头，活动有公关公司……如果哪天老板不批某笔费用，他们就‘巧妇难为无米之炊’了，并且总部所面对的人群，当然要比员工餐的厨师素质高很多，所以他们平时要对付的问题，相对也没那么大的难度……像你这样，能将低层次的事情高水准地完成，才是一个职业人真正的功力，Rosie，你应该对自己有信心才对。我倒是很看好你，应该说：总部那帮人能做到的，你也能做到，而他们做不到的，你也能成功，所以……加油！” 陈溪被汪静那个调皮的加油姿势逗乐了，在她面前，素来不苟言笑的上司，也会现出这样一种可爱的亲和，“好吧，借您吉言，这活儿我接了！” “我可没有让你今天就表态啊，你可以考虑几天再答复我们。另外，还有个美差，总部有四个名额，派去奥地利的ITM旅游管理学院参加一个短期培训，约八周时间，Mr.Cheong说他推荐你了，怎么样，你什么想法啊？” “既然还有这么诱人的条件，岂能错过？就这么定了！我去！” “行啊，看来，我们那个‘嘎嘣脆’的Rosie又回来了！不过别说我没提醒你啊，总部的OfficePolitics也是很复杂的哦，以前那些事情，你也是领教过的。那边也是一汪浑水，你怕不怕？” Office Politics：办公室政治。 陈溪眨眨眼睛，“毛主席教导我们：与人斗其乐无穷！斗天、斗地咱斗不过，斗斗人总可以试试吧？咱不就是干‘人事’的嘛！” 汪静忍俊不住，在幽静的餐厅里大笑，“你怎么会是个女孩子呢？整天像只好斗的小公鸡一样！再说老毛同志是这个意思吗？我看你倒是应了那句话，那句……怎么说来着？人事部，不是人，从来不干‘人事儿’！” 上一页 目录 下一页 quanben.io