孤岛点灯人 当前位置： 首页 › 其它小说 › 《孤岛点灯人》 第320章 穿转子 先解释一下，“转子”就是动的，再说一下“定子”就是不动的。 高中物理大家都学过。 转子上的磁铁和定子上的线圈。 发电过程很简单。 定子部分为磁场，转子通过转动切割磁力线使转子产生电能。 而发电厂的发电机工作原理是：发电机的转子为磁极，定子为线圈。 这样就有电了。 所以穿转子，就是“插洞”，“转子”就相当于一根“棒子”，其实也就是长“棒子”那个样子，穿进去就好了。 当然说起来很简单，做起来也不难。 清晨五点的海北电厂，晨曦还未穿透云层，工地上依旧是“涛声依旧”，“轰鸣”。 余磊黑着大眼圈，脸上全是油渍，“嘎吱嘎吱”，他踩着沾满露水的钢架，进入汽机房，安全帽檐下的双眼布满红血丝。 为了今天的穿转子作业，他和兄弟们熬了两个通宵，把一号机组的穿装记录翻了不下十遍。 “一号机”穿装他没参与，作为“轮岗”学习，他很认真。 汽机房内，二号发电机定子像一尊棕色巨塔横倒在基础台板上。 这玩意“特别长”。 定子膛内的通风槽清晰可见，槽楔紧固得严丝合缝。 余磊一边记录，一边拍照“咔嚓”打卡，小欧主任也在现场，主要为了信息报道。 班长老周正指挥着工人调整桥式起重机的主钩钢丝绳，四股钢索在晨光中泛着冷光，精准挂在转子两端的吊轴上。 “转子水平度复核完毕，偏差0.02毫米。” “起吊”。 老周的嗓门大，穿透了设备运转的噪音。 这种吵杂的环境，人人都得“河东狮吼”。 “等等，再查一遍。” 余磊弯腰钻进定子膛侧的检修通道，手里的强光手电照亮了定子绕组的端部线圈，每一根绝缘绑扎带都排列整齐，气密试验留下的痕迹还清晰可见。 “定子绕组直流电阻测试数据再报一遍。” 他头也不回地喊。身后的电气专工小李立刻翻出记录表。 “A相0.0087欧姆，B相0.0086欧姆，C相0.0088欧姆，三相不平衡度0.23%。” “转子通风孔检查情况？” 余磊直起身，手电光扫过转子表面的散热片，那里布满了密密麻麻的小孔。 金属专工老张递过检测报告：“逐孔内窥镜检查完毕，无杂物遗留，通风道通畅。” 王经理站在汽机房二层的观察平台上，身边陪着总包单位的项目经理和监理总监。 “今天都是精细活。” 他指着定子与转子之间的间隙，“额定间隙只有15毫米，穿装过程中任何一点偏差，都可能造成绝缘损伤，那可是颠覆性的事故。” “怎么样，余主任？” “没啥问题。” 余磊一个Ok手势。 七点整，穿转子作业正式启动。 缓慢起吊。 转子水平度保持。 老周通过对讲机“巴拉巴拉”。 桥式起重机的主钩缓缓上升，转子平稳离开支架。 几个人干活，一大帮人观望。 不仅仅因为这是特色，而是，其他人也没有工作面。 工地上就是这样，人多不一定有用。 小李站在定子一端的中心基准点旁，手里拿着百分表，眼睛死死盯着转子轴颈与定子端面的相对位置。 “左侧偏差0.03毫米。” “微调主钩左侧卷扬。” 起重机操作员精准响应，转子在空气中划出一道平缓的弧线，缓缓向定子膛靠近。 现场鸦雀无声，只有起重机的液压系统发出轻微声，以及工作人员的呼吸声。 小李的汗水顺着脸颊往下淌，滴在地上，晕开一小片深色的印记。 年轻人，都要有第一次。 紧张是在所难免的。 关键是不能懈怠。 这个就跟“夹球”玩游戏，一样，左边偏了往右，右边偏了回正。 一边平移，一边对数据。 “转子进入定子膛500毫米。” “间隙均匀性良好。” 小李拿着激光测距仪汇报。 看得出来，小年轻很紧张。 老周点点头，突然喊道：“停一下。” 起重机立刻制动，转子悬在半空。 他快步走到定子另一端，手电光聚焦在转子的风扇叶片上。 “叶片与定子端部的间隙有点偏小，调整转子角度30秒。” 老工长就是经验丰富，啥都逃不过他的“火眼金睛”。 转子搞定。 一旁的小李瘫坐在地上，浑身冒冷汗。 “咋了？”余磊问。 “腿软了。” 哈哈哈，一旁的工人哄笑。 “余主任，问你个事。”小李稚嫩的脸上，挂满了“问号”。 “说吧。” “运行好吗？” “为啥突然问这个？” “领导说运行缺人，工资高。想调我去运行，说大领导都是“运行”出来的，说是培养我。” “呵呵。”余磊笑了，“十年运行一场空，十年检修成高工。” “您的意思是？” “想听真话，还是假话？” “真话。” “如果运行，基建，安健环，我这个年纪，我会选择“安健环”。” “为什么？” “不熬夜啊。” 除非，你是熬夜重度“爱好者”。” “怎么说？” 余磊将小李拉到一旁，四下无人，因为小李并没有一开始就定岗“运行”，作为老师傅，他还是要告诉小年轻一些真相，让他做出自己的选择。 咱不能“挖坑”，对吧。 运行这个岗位只要你上了，就不是你想下就能下的，一般来说除了有点关系的和熬了很长时间出去的，其他人很难出运行。 运行需要倒班、全年无休，不开玩笑的，有的运行人离家远，一年到头都回不了家。 可能会有人跟你说可以休假，这么和你说吧，有的老运行垒了几十天的年休假，但是不给休，或者最多给你几个班的休假，因为觉得人手不够。 安环部一般很少直接招新人，从其他部门转过去的。 安环长白班、坐办公室、正常休假，比运行好到不知哪去了。 工资啥的，运行比安健环高不了多少。 要有的选，可能大多运行人都愿意直接转安环的。 还有最后一句我只听过运行人拼命想往其他部门跑的，可没听说过其他部门想从运行跑的。 “懂了”。 上一页 目录 下一页 quanben.io