孤岛点灯人 当前位置： 首页 › 其它小说 › 《孤岛点灯人》 第311章 中层干部竞聘 年底到了。 中层竞聘如约而至。 其实，大家都心知肚明的，只是没有揭开最后的“红头巾”。 竞聘通知贴在行政楼公告栏那天，余磊正蹲在锅炉零米层检查传感器接线。 铁锈味很浓，天终于凉爽了。 但是，蒸汽却很热。 大会马上要开始了，谜底终究要揭晓。 滴滴。 余磊手机里弹出的消息让他指尖一顿“开会”。 “余主任！” 旁边调试组的小李小声说，“智慧中心那套数据整合方案，你可是骨干。” “别瞎说。” 余磊站起身，抹了把额角的汗。 智慧管理中心的筹建，震撼犹在眼前，弧形屏幕上奔流的数据海洋，已经成为日常的工作的一部分。 余磊参与的跨系统数据接口标准化项目，解决了之前各部门数据孤立的痛点，算是竞聘的硬底气。 规矩很复杂。 事情要简决。 大会没开，路边社的消息就泄露出来了。 “听说了吗？王副经理升了。” “升了？” “工程部经理，主任。” “那龚经理呢？” “调去二期筹备组了，具体怎么任命，也不晓得。” 余磊没说话，坐在一旁，若无其事。 “余磊呢？”有人不合时宜的问，跟蚊子“嗡嗡”叫一样。 “他？” “余主任。” 小李的话点醒了他。 副主任吗？ 余磊抬头望向中控楼的方向，那里的智慧大脑正24小时不停运转，红色的预警灯偶尔闪烁，“警惕”，不，是“谨慎”。 一双双眼睛都盯着余磊。 莫清零也没有往日一样开余磊的玩笑，有意无意的保持距离。 种种迹象表明，余磊晋升了。 竞聘演讲设在多功能厅，台下坐着厂领导和各部门负责人，龚经理的位置变了，坐在第一排右侧，脸上没什么表情。 而王副经理坐在了正中央靠右。 发电部於经理坐在“中央”的位置。 体制内的作为都是按照“职级”排位的，不会随意瞎坐的。 龚经理在这个电厂待了整整十年，一直都是经理，中层正职，见证了电厂从传统机组到智慧化改造的全过程。 这个位置说明，他要退居二线了，负责二期项目。 猴王成了老猴王。 “岁月不饶人”。 “余磊，往前坐。”小欧凑过身来说。 “我吗？” 余磊坐到了第二排，桌上有桌牌，同一排有苗苗，小欧，说明一件事。 这是“副主任”的座位，“中层副职”，相当于体制内“副科级”。 这件事，尘埃落定了。 余磊提拔了。 成了“余主任”，余磊此刻有点懵，但是心里说不出的“爽”。 这件事班子领导早就跟他通气过了，但是不到这一刻，都没有“落地”。 大会的第一件事，就是公布“答案”，就如同排位一样，中层干部“调整”，大家各归其位。 然后是，述职演讲。 第一个上台的是王副经理，现在开始就是王经理，“王主任”，他穿着笔挺的西装，点着鼠标，边讲边滑动PPt。 “智慧电厂的核心是数据驱动，” 他点开屏幕上的数字孪生模型，锅炉的三维影像在大屏上旋转。“我们已经实现了80%关键设备的智能传感覆盖。” 下一步要打通AI预警与现场执行的闭环，让预测性维护真正落地。 台下响起掌声。 不是因为讲得多好。 老样子，会开完，就要发“年终奖”了，银行短信“叮咚”，“叮咚”的感觉，别提“多爽了”。 要知道，“年终奖”要占工资总额的四成。 “呱唧呱唧”。 大家继续热烈鼓掌，期待会议早点结束。 主持人是总工。 在恭维一下，新上来的中层干部。 王副经理的演讲既有战略高度，又有具体的技术路径，显然是胸有成竹。 余磊坐在台下，手心微微出汗，说实话，这是一种“莫名其妙”的慌张，没上台就紧张的不行。 “余磊。” 听到自己的名字，余磊故作镇定，然后，上台以后看着眼前这么多熟悉的同事。 这一刹那，突然感觉特别陌生。 “大…大家…好。” 说实话，要是以前自己坐在下面，早就忍不住的笑了，顺便留下一个经典词“傻逼”。 然而，现在他脑子完全是“一团浆糊”。 呼！ 呼呼！！ 余磊站在讲台上，“鞠躬”，“坐下”，很另类，一眼可以看出“紧张”。 “大家好，我是工程部的余磊。” 他点开PPT，“讲自己工作的内容。” “时间有限，讲两点。”总工“咳嗽”两声。 “嗯。” 余磊PPt直接去一半页。 屏幕上出现了一张对比图，左边是传统巡检的路线图，密密麻麻的红点标注着巡检点；右边是智能巡检方案，无人机与无人狗的巡逻路径清晰可见。 “目前我们的人工巡检工作量减少了70%，但仍存在数据滞后的问题。” 他指向屏幕上的一条波动曲线，“上次除盐水系统故障，智慧中心提前预警，但现场调试队未能及时响应，就是因为信息传递存在断点。” 说了半天，其实就是电厂，机器狗“智能巡检”，自动拍摄数据，通过5G上传系统。 机器狗无法到达的地方，人工佩戴传感器，摄像头在安全帽上，拍摄，检查数据，参数。 “说说你的想法。” “我的设想是，在现有数据链的基础上，搭建班组级智能调度模块，让智慧大脑的指令能直接下达到具体岗位，实现‘A导B，B导C’的无缝衔接。” 大Boss，领导班子，一旁点头，记录，点头，龚经理抬了抬眼皮，在笔记本上写了些什么。 可能是“不甘心”吧。 安全部副主任苗主任，也有想法。 其实，这几个都是八五后，属于干部年轻化，提拔的重点对象。 符合国家“政策”。 未来的厂区建设，就是“智能安全监测系统”。 目前，厂区部署了500个智能摄像头和气体传感器，结合AI图像识别技术，能实时监测违章操作和安全隐患。 苗主任播放了一段视频。 画面中一名工人未戴安全帽进入作业区，系统立即发出警报并锁定位置。 然后，“大喇叭”，“短信”警告违规工人。 未来。 将建设“智能非接触指标检测”，做健康“守护者”。 前沿的智能健康检测技术与AI健康大数据分析，开创性地运用人脸识别技术，实现了对人体血压、酒精含量、血糖、甘油三酯、总胆固醇、高低密度脂蛋白胆固醇等关键日常健康指标的无接触式、精准、快速检测。 Nice。 上一页 目录 下一页 quanben.io