靠山村已然富裕起来，财富积累颇为丰厚。 水泥道路自村口径直铺设至山脚的工厂，崭新的红砖瓦房小学拔地而起，朗朗读书声传至远方。 每一位参与合作社的村民，首次获得了现金分红，那厚厚的一沓大团结纸币，引得不少人反复点数，甚至在夜间入睡时也要将其置于枕头之下。 富裕所带来的喜悦是真切的，然而随之浮现的问题，亦如雨后的毒蘑菇般悄然露头。 最先出现问题的是人心。 往昔贫困之时，众人齐心协力，为了多赚取几个工分，天未亮便前往田间劳作。 如今，一些人的心思开始变得活络。 “建军哥，我叔是村里的长者，身体欠佳，能否为他在厂里，安排一份看守大门的工作？这样他免受风吹雨淋之苦。” “他二婶，你与杨辰有亲戚关系，帮我向他转达，我家那孩子也渴望进入工厂，担任个小组长之类的职务，他可是高中生呢！” 苏建军的家，成为了村里最为热闹的所在。 提着鸡蛋、挂面登门的亲戚接连不断，所言内容皆围绕着，安排一份好工作这一核心。 苏建军起初颇为享受这种，被人追捧的感觉，拍着胸脯应允了诸多请求。 但逐渐地，他察觉到了异样。 厂里的岗位数量有限，每个岗位都有专人负责，且林悦定下的标准甚高，哪有那么多轻松且待遇优厚的工作呢？ 更为严重的事件发生在工地上。 两名年轻人，因争抢新购置的拖拉机的驾驶权，在工地上大打出手，其中一人甚至将另一人的头部打破。 杨辰赶到时，两家人正堵在村委会门口相互谩骂，口沫横飞。 “为何你家孩子能开，我家孩子就不行？开拖拉机每日的工分高，这是人尽皆知的事情！” “我家孩子学得快！你家那小子笨得像猪一样，要是把拖拉机开进沟里，你能赔偿吗？” 杨辰的脸色阴沉下来。 他望着那些为了些许蝇头小利，便争吵得面红耳赤的乡亲，心中涌起一股寒意。 他历经艰辛所建立起来的凝聚力，正被金钱逐步侵蚀。 他并未当场发作，而是让张村长先将两家人劝返，随后把苏建军和几位村干部，召集至正在建设中的工厂办公室。 “建军哥，近期来找你走后门的人不少吧？”杨辰开门见山地问道。 苏建军老脸一红，支支吾吾地回应：“都是乡里乡亲的，实在难以拒绝。” “面子？”杨辰的声音陡然提高。 “今日他们为了一个开拖拉机的名额，便打得头破血流，明日是否会为了一个车间主任的职位而动刀？” “我们的厂子尚未开工，难道就要沦为一个，争权夺利的混乱局面吗？” “那你说该如何是好？”苏建军也着急起来。 “在这个人情社会中，总不能不顾及亲情吧？” “所以，我们必须制定规矩。”杨辰斩钉截铁地说道。 “制定一个不讲人情，只看重功劳和本事的严格规矩！” 当天夜晚，村里的大喇叭响起，通知所有合作社成员，前往新建成的小学操场召开大会。 村民们以为又要发放钱财，个个喜气洋洋地搬着小板凳前来。 杨辰站立在临时搭建的主席台上，身后是一块大黑板。 他未说一句废话，直接让苏建军，将当日打架的两名年轻人的名字，写在黑板上。 “王二柱，李狗蛋。”杨辰指着那两个名字，声音冰冷。 “从今日起，你们二人被工厂开除。” 台下顿时一片哗然。 “凭什么？不过是小孩子间的打架而已！” “杨辰，你此举未免太绝情了！” 王二柱和李狗蛋的父母更是冲到台前，又哭又闹。 待他们吵闹够了，杨辰才拿起话筒，平静地说道：“我们靠山村的工厂，并非菜市场，不是想来就来、想闹就闹的地方。” “今日我把话放在这里，任何人若胆敢在厂里拉帮结派、打架斗殴、消极怠工，其下场与他们无异。” “我们靠山村能有如今的局面，依靠的是什么？并非依靠我杨辰一人之力，而是依靠大家齐心协力！” “如今日子刚刚好转，便有人忘本，开始勾心斗角，妄图不劳而获，我告诉你们，这绝无可能！” 他转向苏建军：“建军哥，你上台来。” 他递给苏建军一支粉笔：“你把咱们厂的组织架构绘制出来。” 苏建军虽心中有所疑虑，但还是依照要求去做。 他在黑板上画出了一个金字塔结构图。 “最顶端，是厂长，由我兼任。”杨辰指着金字塔的尖顶。 “往下，是两位副厂长，一位主要负责生产，由林悦顾问担任；另一位主要负责行政和后勤，由张村长担任。” “再往下，是各个车间的主任。这个职位，不依靠关系，不看重辈分，只看个人能力。” “谁能够带领手下的员工，保质保量地完成生产任务，谁就可以担任此职；若工作表现不佳，随时可能被替换！” “最底层，是我们的工人，工人也划分等级，有一级、二级、三级，还有学徒工。” “级别如何确定？很简单，通过考试！” “林顾问会与刘教授一同出题，考试内容涵盖操作和理论。” “若考试合格，级别就会提升，工资和奖金也会相应增加；若考试未通过，就只能继续安心当学徒工！” “从今日起，我们厂实行岗位责任制和绩效考核制，每个人的工资，由基本工资和绩效奖金两部分构成。” “你完成的工作量大，工作质量高，废品率低，你的绩效就会高，奖金也会增多，甚至可能超过我的基本工资！” “倘若你偷懒耍滑，生产出大量次品，那么抱歉，将扣除绩效和奖金；若连续三个月未达到标准，就请卷铺盖走人！” “至于分红。”杨辰加重了语气。 “年底的分红，也不再按照人头平均分配，百分之三十按照工龄和入股数进行分配，这是基础部分。” “剩余的百分之七十，全部与个人的绩效挂钩。” “你贡献大，就能获得大部分分红；你若混日子，就只能得到极少的份额！” 这一套全新的、复杂却极为公平的制度。 如同一颗重磅炸弹，在村民中引发了强烈的震动。 他们听得一头雾水，对于绩效、考核等概念不甚理解，但有一点他们领会了。 今后不能再吃大锅饭了，若想多挣钱，就必须凭借真才实学。 “这岂不是与城里的工厂一样了吗？”有人小声议论。 “杨辰这是要把我们，当作牛马使唤啊！”也有人心生不满。 就在此时，一个苍老的声音响起。 是村里辈分最高的七爷爷，他拄着拐杖，颤颤巍巍地站起身来。 “我认为，小辰说得没错！”老人声音洪亮。 “往昔我们贫困，无可奈何，只能实行大锅饭制度。” “如今我们的事业规模扩大了，若依旧沿袭以往的做法，人心就会涣散，厂子也会倒闭！” “城里工厂的规矩，是人家经过几十年摸索总结出来的，我们为何不能学习？” “我们靠山村的人，并不比城里人愚笨，也不比他们懒惰，凭借本事吃饭，理直气壮！” 七爷爷的话语，如同一剂强心针，让原本有些动摇的人心重新稳定下来。 杨辰望着老人，感激地点了点头。 他深知，这场变革，最为艰难的并非制度本身，而是改变人们根深蒂固的思想观念。 “我宣布，从明日起，开展为期一周的全员培训，和上岗考试！”杨辰趁热打铁。 “所有人都从学徒工做起，若想担任干部，想获得高工资，就拿出你们的本事来！” 大会结束了，但其所带来的冲击才刚刚开始。 整个靠山村，陷入了一种奇特的学习热潮之中。 白天，林悦和刘教授在临时教室里授课，黑板上写满了各种化学公式和操作流程图。 夜晚，村里家家户户灯火通明，大人们捧着白天记录的笔记，如同学生一般逐字研读。 苏建军更是到了痴迷的程度，他将林悦所讲述的那些管理名词。 诸如PDCA循环、5S管理法等，工工整整地抄写在一个小本子上，每日背诵，见到人就想要炫耀一番。 “老三，你摆放材料的方式不正确，这叫做定置管理，你懂不懂？需要画上线，将其放置在框内！” “四婶，你扫地时簸箕不能放置在此处，这属于安全隐患，林顾问说过，任何物品都应有其固定的存放位置！” 他简直成了一个移动的活阎王复读机，令村民们哭笑不得，但也切实地让大家将规矩铭记于心。 一周之后，首次上岗考试举行。 考场内的气氛比高考还要紧张。 最终的考试结果，让所有人都大为震惊。 新任的烘焙车间主任，既不是苏建军，也不是任何一位村干部，而是那位曾经因采摘核桃，而摔断腿的年轻人柱子。 他虽文化程度不高，但心思细腻，对火候的把握有着惊人的天赋，在实践操作考试中取得了最高分。 而苏建军由于理论考试成绩差三分，仅担任了副主任一职。 他手持成绩单，脸红得如同猴屁股一般，一句话也说不出来。 这次考试，彻底打消了所有人心中最后的一丝侥幸心理。 他们终于明白，杨辰是动真格的。 在这个工厂里，唯一的通行证就是个人能力。 一场由金钱引发的内部危机，被杨辰用一套严格的制度化解于无形。 他不仅没有失去人心，反而通过这种公平的竞争机制，激发了所有人前所未有的积极性。 靠山村这艘航船，在经历了短暂的摇晃之后。 不仅未偏离航线，反而校准了方向，以更快的速度驶向更为广阔的海洋。