孕妻堕胎离婚，禁欲总裁一夜成疯！ 当前位置： 首页 › 现言小说 › 《孕妻堕胎离婚，禁欲总裁一夜成疯！》 第一百零一章 洗的很好，下次不要洗了 这话问的姜晚西一愣，她总不能直接说，去陪客户睡觉吧？ 斟酌再三，她说了个稍微含蓄点的词，“比如公关之类的。” 吴经理有些好笑，“你把我们公司当什么了，居然会问出这种问题，当然了，你要是愿意的话，我们是很乐意的。” 姜晚西连连否决，“不不，我只是问问，没有就好。” “放心吧，不会把你卖了的，如果真是这样，那这些人还坐在这里上什么班呢？” 人事部顺着她目光看去，斜对面就是行政部。 隐约能看到里面忙碌的职员，无论是男女，长相基本都很出挑，全是帅哥美女。 吴经理道，“咱们这个部门，代表的是公司形象，有点形象要求很正常吧？” 难得她耐心跟姜晚西解释，也让姜晚西稍微打消了一缕。 她道了声谢，拿起笔开始填写入职申请。 签完合同，又办理了入职，拿到了公司的工牌。 吴经理又提醒她，“明天来上班记得穿正式点。” 姜晚西看了看其他人，虽然不是西装革履，但穿的都很时髦，至少让人一看就是都市丽人。 反观她穿着羽绒服毛衣，臃肿的像个球。 姜晚西点头称好，脑子里搜索了一圈，经常穿的她没有比较正式的，不过挂在网上卖的那些，能找出几套来。 她暗暗松了口气，幸好不用花钱买，否则就给贫穷的她雪上加霜了。 吴经理带着她来到部门，行政部人不多，加上她和吴经理，总共六个人。 做了自我介绍，吴经理带她到了一个空置的工位。 “你坐这吧，桌上的工作内容你看看，咱们部门平时比较清闲，做好自己分内的事就够了。” 姜晚西点头，在位置上坐了下来。 桌上还有一盆发财树，但有点枯萎了，应该是上一个员工留下的。 桌上还有不少便利贴，贴的都是些工作内容，什么几号几点给谁订机票，几点开会打印什么文件之类的。 她将这些便签贴撕下来整理好放在一旁。 然后拿起文件翻开看了看，工作内容就一页纸，果然都是打杂的活。 每天早上必做的，是去给总裁办公室整理桌面，清洗茶杯，再泡一杯咖啡。 剩下的都是跑腿了，什么订机票订酒店，还有订餐之类的。 她看了眼时间，赶紧去把第一件事干了。 总裁办公室就在隔壁，出门左转就是了，推开门，里面空无一人。 桌面很干净，用不着她收拾，又看了看会客室，上面放着几只用过的茶杯。 她快步走了过去，蹲在地上清洗。 姜晚西捏着茶杯仔细看了看，这应该是白色的杯子，但已经被染成了棕黄色。 是太久没洗了？ 她使劲搓了搓，发现污垢能搓下来，于是她拿出帕子，挨个擦拭起来。 直到擦的锃光瓦亮才罢手。 将桌面收拾好，她这才退出办公室，带上门，回到自己的工位。 她继续翻看自己的工作内容，看了几遍，基本上都记住了。 吴经理加了她的微信号，然后拉她进了个两个工作群，一个是大群，一个是部门群。 然后吴经理又发给她一个二维码，让她加一下。 姜晚西也没多想，识别二维码添加好友。 但扫出来之后，她整个人愣住了，根本没有添加好友的选项，因为这个号，就是她的好友！ 姜晚西豁然起身，大步走了出去。 办公室的人都奇怪地看着她，“她怎么了？” “谁知道。” 姜晚西来到总裁办公室，门也没敲，抓着门把手便推开门走了进去。 一转头，目光透过会客室透明的玻璃，看到里面的那道颀长的背影。 男人穿着黑色衬衣，一只手揣在兜里，另一只手捏着光洁的茶杯，仔细地端详着。 姜晚西捏了捏拳头，快步走了过去。 听见动静，男人微微转身，目光落在姜晚西身上。 “霍叙！” 霍叙淡淡地看着她，脸上没有丝毫意外，他捏着手里的茶杯道，“你洗的？” 姜晚西突然不知道该说什么，她想过这公司不正经，也想过无数种可能，唯独没想到这家公司总裁竟然是霍叙！ 这一瞬间，她忽然想通了，吴经理为何对她那么热情，面试那么草率了。 多半是这个男人搞的鬼。 霍叙自言自语般道，“洗的很好，下次不要洗了。” 姜晚西强压下心中的情绪，无视了他的话，“是你在搞鬼？” 霍叙似笑非笑地看着她，“我搞鬼？这位员工，注意你说话的态度，请问我搞什么鬼了？” “你…是不是你给我开后门了？” 霍叙放下手中的茶杯，缓步往外走，“你这种毫无技术含量的职位，需要什么后门？” 走了两步，他又停下脚步，偏头看向姜晚西，“你不会想说，自己蠢到连这种岗位都需要走后门的程度？” “你……” 姜晚西被他堵得说不出话来。 “我不干了！” 姜晚西扔下这句话转身要走，霍叙的声音幽幽地从身后传来，“你是不是又没看合同？” 姜晚西浑身一僵，错愕地回头看向他。 “你什么意思？” 霍叙只是睨了她一眼，并没有说话。 恰好这时有人进来找他汇报工作，姜晚西只好先退出去。 她回到自己的工位，从抽屉里拿出合同，仔细翻看起来。 在厚厚的附件中，她果然找到了一条名为 “特殊福利与义务” 的补充协议。 其中有项是专项培训，入职后要接受涉及公司心业务流程与商业秘密的岗前培训。 若她未满三年离职，需向公司支付高达两百万元的违约金。 而且是协议签订之日立即生效。 但还有一条，离职后两年内，不得以任何形式加入与公司有竞争业务的企业，但是公司会按月支付经济补偿，以在职期间的平均薪资为标准。 也就是说，她三年后离职，什么都不用干，能每个月拿工资，拿两年？ 前一条她有点生气，后一条，她又有点觉得自己刚才意气用事了。 如果坐在总裁办公室的人不是霍叙，这份合同无疑是完美的，相当于有五年的保底饭碗了。 但相应的，如果那个人不是她，她也不会坐在这里。 姜晚西对自己有自知之明，不走后门，她根本进不来。 但为什么是霍叙？他为什么是这里的总裁？ 姜晚西又跑进洗手间，在通讯录一顿翻找，找来找去，将目光锁定在霍跃的名字上。 她得弄清楚这是怎么回事。 上一页 目录 下一页 quanben.io