第118章 恋爱消防员！
我要当咸鱼！霸总别爆我马甲啊？
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《我要当咸鱼！霸总别爆我马甲啊？》
第118章 恋爱消防员！
几天后。
Linda竟然来了。
她手里提着一盒包装精致的甜点。
站在苏眠那张寒酸的折叠桌前。
苏眠正戴着耳机，沉浸在画稿里。
她感到一道阴影笼罩下来。
抬起头，看到了Linda。
苏眠摘下一边耳机。
【又来？这次想咨询什么？】
【婆媳关系？还是二胎指南？】
B组的同事们也注意到了。
空气再次变得微妙。
牛马强悄悄把打瞌睡的姿势，换成托腮沉思。
郑杰瑞停下给乔双双发消息的手。
李然的键盘声都轻了。
然而，预想中的唇枪舌剑没有发生。
Linda将甜点盒放在桌上。
她对着苏眠，微微弯了弯腰。
“苏总监，谢谢你。”
苏眠愣住了。
B组众人也愣住了。
【什么情况？太阳打西边出来了？】
【这女人吃错药了？】
Linda的表情有些复杂。
“我按照你的流程，去做了‘风险评估’。”
苏眠想起来了。
就是她那套一本正经胡说八道的东西。
“然后呢？”她问。
“我发现，那个男人根本不是什么高管。”
Linda自嘲地笑了笑。
“只是隔壁部门一个有家室的组长。”
“我把你的评估表拍在他脸上。”
“问他离婚成本和原配战斗力指数。”
“他当场就怂了。”
“第二天就申请调岗了。”
苏眠：“……”
【不是，你还真去问了啊？】
【姐妹，你也是个狼人。】
Linda深吸一口气。
“是你让我看清了，那段感情多不值。”
“现在全公司都在传我潇洒踹掉渣男。”
“说我是独立女性的典范。”
苏眠感觉自己的世界观受到了冲击。
她随口编的“专业流程”。
竟然真的解决了问题？
还顺便帮Linda塑造了新人设？
Linda走后，甜点盒还留在桌上。
牛马强凑了过来。
“苏总监，你这情感咨询，还带售后服务的？”
李然推了推眼镜。
“以魔法打败魔法，高明。”
郑杰瑞满眼崇拜。
“苏老师，你就是我的神！”
苏眠无力地挥了挥手。
【别奶了，别奶了。】
【我只想当个废物啊！】
情感咨询部，因为Linda的成功案例。
在公司内部，不胫而走。
苏眠“情感大师”的名号，渐渐有了些分量。
她以为这阵风很快会过去。
她错了。
一场更大的风暴，正在酝酿。
这天下午。
企划部B组的群聊突然炸了。
李然：【号外！技术部核心代码大神老王，分手了！】
李然：【刚刚在茶水间哭，说再也不相信爱情了！】
牛马强：【我滴个乖乖，难怪下午内网服务器崩了三次。】
乔双双：【市场部的小丽也分了，下午的方案报告全是错别字。】
郑杰瑞：【我听说行政部那边，也有两对黄了。】
苏眠看着聊天记录。
心里有种不祥的预感。
这感觉，就像期末考试前老师的微笑。
温柔，且致命。
果然。
人力资源部总监，李静来了。
她穿着一身干练的职业装。
径直走到苏眠的“咨询摊”前。
“苏总监。”李静的声音很平静。
但苏眠听出了一丝山雨欲来的味道。
李静递过来一份文件。
“公司内部，最近爆发了一股‘分手潮’。”
苏眠接过文件。
上面罗列了十几个名字。
后面标注着部门、职位、以及近期工作失误记录。
触目惊心。
“员工整体幸福指数下降15%。”
“三个重点项目进度受到影响。”
“董事会对此非常关注。”
李静看着苏眠。
“齐总认为，这个问题。”
“非常适合由新成立的情感咨询部来解决。”
苏眠的手指捏紧了文件。
【来了，它终究还是来了。】
【齐修晏，你真是人尽其用啊！】
【我这是情感咨询部，不是情感消防队！】
她想拒绝。
她想说这个部门只是个摆设。
她想说自己只是个混日子的。
就在这时，脑内的警报声，骤然响起。
【滴！检测到宿主消极怠工，已引发公司运营危机！】
【任务等级提升！】
【发布S级任务：恋爱消防员！】
苏眠的心提到了嗓子眼。
【任务内容：三天内，平息盛世集团‘分手潮’，将员工幸福指数提升10%。】
苏眠的呼吸停滞了一秒。
【任务惩罚：S+级惩罚！强制在公司内网首页，全文朗读并置顶宿主大学期间创作的《暗夜玫瑰：我的堕天日记》！】
苏眠眼前一黑。
那本中二病晚期的日记！
里面记录了她自创的哥特体诗歌。
“我的泪，是撒旦遗落的黑色珍珠。”
“这世界，不懂我的伤悲。”
还附带了她画的各种45度角仰望天空的非主流自画像！
这要是被公开……
她不如直接从盛世集团顶楼跳下去。
物理飞升，一步到位。
奖励，是天堂。
惩罚，是十八层地狱直通车。
苏眠闭上了眼。
再睁开时，脸上已经挂上了专业的微笑。
她对着李静，郑重地点了点头。
“李总监，请放心。”
“我们情感咨询部，绝不辜负公司的信任。”
【齐修晏，你等着！】
李静对她的态度很满意。
“很好，需要任何资源，可以随时向我申请。”
李静走后。
苏眠一屁股坐回吱嘎作响的塑料椅上。
她看着手里的分手名单。
感觉像捧着一个烫手的山芋。
三天时间。
解决十几对情侣的分手问题。
还要提升幸福指数。
这怎么可能？
一对一心理辅导？时间根本不够。
强制他们复合？那不是解决问题，是制造更多问题。
B组的同事们围了过来。
一个个面色凝重。
“苏总监，这可怎么办？”
“这任务也太难了。”
“简直是地狱难度。”
苏眠揉了揉眉心。
【别慌，让我想想。】
【卷，是解决不了问题的。】
【要用咸鱼的智慧来解决。】
如何用最省力的方式，办成最难的事？
她的脑子飞速运转。
分手的原因，五花八门。
有的是因为工作忙，疏于沟通。
有的是因为鸡毛蒜皮的小事吵架。
还有的是因为对未来规划不一致。
问题分散，难以统一处理。
但……他们的情绪是共通的。
悲伤、愤怒、不甘、委屈。
堵在心里的情绪，需要一个宣泄口。
一个想法，在她脑中逐渐成型。
这个想法很大胆。
很离谱。
甚至有点缺德。
但，说不定真的有效。
苏眠的眼睛亮了起来。
她从抽屉里，又抽出一张崭新的A4纸。
拿起那支写过“情感咨询部”的马克笔。
B组众人好奇地看着她。
只见苏眠龙飞凤凤舞地在纸上写下一行大字。
“盛世集团首届‘前任吐槽大会’报名处”。
写完，她满意地吹了吹墨迹。
然后，用透明胶带。
郑重地贴在了“情感咨询部”的牌子下面。
牛马强看得地中海都亮了。
“前……前任吐槽大会？”
郑杰瑞张大了嘴。
“苏老师，这是要搞事情啊？”
李然扶了扶眼镜，镜片上闪过一丝光。
“用疏导代替压抑，用共情化解矛盾。”
“苏总监，高！”
苏眠拍了拍手。
“别愣着了，干活！”
她指向李然。
“你去起草活动策划案，要突出‘释放压力、拥抱新生’的主题。”
她看向乔双双和郑杰瑞。
“你们俩，负责宣传和报名工作，给我把气氛炒起来！”
她最后看向牛马强。
“牛马副组长，你负责后勤保障，比如……准备好纸巾和矿泉水。”
众人领命，立刻行动起来。
一个小时后。
一封主题为【你的前任是极品吗？来，上台讲！】的邮件。
群发给了盛世集团全体员工。
邮件内容极具煽动性。
“你是否曾为一段逝去的感情黯然神伤？”
“你是否觉得满腔委屈无处宣讲？”
“不要怕！盛世集团情感咨询部，为你提供一个舞台！”
“吐槽前任，赢取大奖！”
“冠军将获得：带薪年假七天！海外双人游！”
“让我们把泪水，化为段子！”
“把伤痛，变成掌声！”
邮件一发出。
整个盛世集团，炸了。
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