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第二百二十章:看电影

棒梗公车私用被严惩的风波,在厂里和院里都引起了不小的震动。 当然大多数人佩服何雨柱大公无私,也有人暗地里笑话棒梗偷鸡不成蚀把米。 许大茂憋着一肚子坏水没使上劲,像吞了只苍蝇,难受了好几天,在院里碰见谁都耷拉着脸。 这天傍晚,闫埠贵照例搬个小马扎,坐在院门口的老槐树下乘凉,手里摇着蒲扇,眯着眼看街景。 许大茂蔫头耷脑地溜达回来,看见闫埠贵,想假装没看见绕过去。 “大茂!”闫埠贵却主动叫住了他,声音不高不低,“过来坐会儿?” 许大茂一愣,不情愿地挪过去,在旁边一个石墩上坐下:“闫老师,有事?” 闫埠贵没直接回答,慢悠悠地呷了口搪瓷缸里的凉茶,咂咂嘴:“今儿这天儿,闷得慌,怕是要下雨。” 许大茂敷衍地“嗯”了一声。 闫埠贵瞥了他一眼,话锋一转:“我听说,前两天街道小宋去傻柱厂里了?为车的事?” 许大茂心里一紧,眼神躲闪:“啊?有这事?我……我没听说啊。” “哦?”闫埠贵拖长了音调,似笑非笑地看着他,“我咋听人说,是有人去街道递了话儿呢?说得有鼻子有眼的。” 许大茂脸上一阵红一阵白,强作镇定:“闫老师,您可别听人瞎说!我许大茂是那种背后捅刀子的人吗?” “是不是的,你心里清楚。” 闫埠贵放下茶缸,语气平淡,却带着分量,“大茂啊,咱们一个院住着几十年了,谁是什么秉性,大伙儿心里都跟明镜似的。” “傻柱现在是不一样了,管着那么大个厂子,是招人眼红。可你再眼红,也得走正道。背后使绊子,下烂药,那是小人行径!” “就算一时得逞,能长远吗?早晚有摔得更狠的时候!” 许大茂被说得脸上挂不住,梗着脖子反驳:“闫老师,您这话我不爱听!我怎么就小人行径了?我那是……那是维护集体利益!看不惯有些人搞特权!” “特权?”闫埠贵嗤笑一声,“棒梗那事,傻柱处理得咋样?大伙儿都看着呢!那是搞特权吗?那是大义灭亲!你倒好,不想着怎么把自个儿日子过好,整天盯着别人锅里的饭,有意思吗?” 他凑近许大茂,压低声音:“我告诉你,大茂,傻柱那厂子,现在是区里都挂上号的典型!你三番五次跟他过不去,真当上面没人管?上次是传单,这次是举报,下次你还想干啥?真把傻柱惹急了,或者让上面查下来,你掂量掂量,能有好果子吃?” 许大茂被闫埠贵连敲带打,心里又虚又恼,嘴上还硬撑:“我……我怕他?我行的端做得正!” “行得端?”闫埠贵摇摇头,站起身,拍拍屁股上的灰,“大茂,听我一句劝,收手吧。有那闲工夫,琢磨琢磨怎么找个正经营生,比啥都强。别到时候,偷鸡不成蚀把米,把自己折进去,那才叫真难看!” 说完,闫埠贵背着手,溜溜达达回屋了。留下许大茂一个人坐在石墩上,脸色铁青,心里像开了锅的水,七上八下。 闫埠贵的话,像根针,扎到了他最怕的地方。 他以前只觉得傻柱好欺负,现在才隐隐觉得,傻柱这棵大树,越来越不好撼动了,而且树下,似乎也不止他一个人在乘凉。 闫埠贵回屋,老伴给他盛上粥,问道:“刚才跟许大茂说啥呢?看他那脸拉的。” 闫埠贵哼了一声:“还能说啥?点他两句!这小子,越来越不像话!再不管,得出大事!” 老伴叹口气:“唉,都是几十年的老邻居了,何苦呢?” “老邻居?”闫埠贵放下筷子,“就是老邻居,才不能看着他往歪路上走!傻柱现在不容易,带着大伙儿把厂子搞起来,院里多少人家跟着沾光?许大茂倒好,不想着帮衬,净拖后腿!这叫损人不利己!” 他顿了顿,语气缓和些:“不过,经过棒梗这事,我看傻柱是真立住了。办事公道,不徇私情,这厂长,当得硬气!许大茂那点小算盘,在他那儿,不够看喽!” 何雨柱并不知道闫埠贵和许大茂的这番交锋。 他处理完棒梗的事,又把厂里用车、报销的制度重新捋了一遍,定得更严更细,要求所有中层干部签字学习,确保不再出纰漏。虽然累,但心里踏实。 晚上回家,秦淮茹跟他说起闫埠贵敲打许大茂的事。何雨柱听了,沉默了一会儿,叹道:“闫老师是个明白人。院里有个明白人,是福气。” 秦淮茹问:“那你打算怎么办?许大茂能听进去吗?” 何雨柱摇摇头:“狗改不了吃屎。听不听得进去,在他自个儿。咱们该咋样还咋样,把厂子管好,把日子过好,比什么都强。他要是再使坏,自有公道在。” 话是这么说,但何雨柱心里也留了意。他知道,许大茂就像颗埋在路边的石子,不致命,但硌脚,得防着点。 过了几天,街道新分来个大学生干事,姓苏,年轻姑娘,充满干劲,负责联系片区企业。 她到焦香居走访,何雨柱亲自接待,介绍情况,不遮不掩,连之前棒梗的事也坦诚说了。 小苏干事很惊讶:“何厂长,您这么处理,不怕影响亲戚关系吗?” 何雨柱笑了笑:“小苏同志,管理厂子就像当家。家里孩子犯错,当家长的能护短吗?” “护一次短,规矩就坏了,以后这家就没法当了。厂子也一样,规矩立下了,谁都不能破,包括我自家人。只有这样,大伙儿才服你,厂子才能长远。” 小苏干事听了,连连点头,对何雨柱十分佩服。 走访结束,她在向王主任汇报时,特意提到了这件事,称赞焦香居管理规范,领导有方。 王主任很满意,在一次街道工作会议上,还拿焦香居的例子教育其他企业要规范管理。
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