大忙人、拖延族、老好人、加班族……我们总是喊着“没时间”，却未曾思忖过时间都去哪儿了。其实，不是没有时间，而是很多时间被人们忽视了。如果我们能有效利用和管理好自己的时间，你会发现准时下班不是难事。 本书全面系统地讲述了影响工作效率的各种原因，同时针对性地提出提高工作效率、合理管理时间的方法；向你揭示每天高效率的绝对机密，抓住偷走你时间的窃贼，斩断缠绕你的琐事链条，让你把战略与细节握在手中，谙...

我们又该如何提前做好计划呢？ * 项目从什么时候开始，是早上还是下午？ * 具体到几点？ * 是否在其他特殊的时间，有没有跟其他的工作冲突？ * 什么时候结束，哪天完工？ * 最迟几点？如果超时会有什么后果？如何去弥补？ *如何做才能够更有效率？是自己动手还是授权他人呢？是部分让别人做还是全部让他人完成？寻找之间的优缺点。 * 是打电话，还是发邮件，或者是开会议，甚至是当面谈话？ * 哪些事情重...

果敢点，说干就干，现在去做 许多人总有那么一段时日迷茫过，尤其是年轻人，没有自己的打算，当被问到以后想要干什么的时候，他们的回答往往是，还没有想好，或是看看吧，到时候再说。这是大多数年轻人的一个弊病。 其实，每个人都应该有自己的计划，按计划经营自己的事业，收获自己的人生。更重要的是，从现在开始去改变自己，从现在着手去做自己想要做的事情，珍惜现在拥有的。正所谓，机会总是给有准备的人，只有随时有...

一次沉痛的教训：麦肯锡30秒电梯理论许多人在工作中都喜欢夸夸其谈，比如把一份报告写得天花乱坠，足足有十五页；向领导汇报工作进度的时候，常常花费半个多小时甚至一个小时；会议中，向大家介绍某个项目的时候，拖拖拉拉好几十分钟才说完……其实，不仅浪费了许多时间，领导对你的态度往往不是津津有味地在听，而是紧皱了眉头，表示对此很不满意。如果你注意的话就能够发现，在沉闷的会场中，有人开会时发...

美国著名心理学家和人际关系专家戴尔·卡耐基在分析了众多个人事业失败的案例后得出这样的结论：“年轻人事业失败的一个根本原因，就是精力太分散。” 事实的确如此，许多生活中的失败者几乎都在多个行业中艰苦地奋斗过。然而如果他们的努力能集中在一个方向上，就足以使他们获得巨大的成功。 给目标排序，别胡子眉毛一把抓 托尔斯泰有这样一句名言：“人要有生活的目标：一辈子的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的...

* 拿出一张纸来，将自己目标写下来，然后再写出目前自己的环境，找出实现目标的最好道路。 * 为了让我们的忙碌不再盲目，不妨为自己的目标画张地图。将实现目标需要的时间、精力和资源都列出来，明确实现目标所必须经过的步骤，将对实现目标无益的要素去除，为那些有必要完成的步骤安排先后顺序。 * 平常做任何事情都养成有备无患的习惯，比如与熟悉的人交流需要准备，与陌生人交流更应该准备。只有在事先尽量准备周密...

目标要清晰，先做一张工作清单 工作中经常遇到的问题就是感觉时间不够用，尽管时间管理的重要性每个参与工作的人们都非常清楚，但是，还是有很多人没有办法在8小时内妥善处理好自己的工作。 为此，许多人即开始找起了借口，不是我偷懒，不努力工作，而是因为工作负荷太重，工作时间却不够用。他们甚至会说，一天就24小时，扣掉上班下班、吃饭睡觉的时间，我基本都是在工作了；我已经把工作带回家做了；我几乎没有休息日...

工作也要“合并同类项” 在职场中，其实每一个人都有自己的岗位，每一个人都有属于自己例行的工作，也总会有一些大同小异的工作任务，这些工作，每一件处理起来都需要花费不少的时间，但是，如果放到一起处理呢？ 比如收发快递，一个人一个人地去拿，就要来回跑好几趟，我们完全可以把办公室所有人的一起拿来；打开水或是泡茶，反正是要去开水间的，一杯水和一暖瓶水，都是花费那么多时间，何不一次多打点呢……诸如此类...

现在日新月异的通信技术的确是给我们带来了很多的便利，但同时也掠夺了我们许多的时间。所以，有效地利用这些现代通信技术，才能够更好地为我们的工作服务。 把表拨快10分钟，事事抢在前 估计许多人在工作中，往往到了下班点了总是还有一点点工作的“尾巴”需要处理掉，想要继续做完呢，时间已经太晚了，想要留到第二天呢，又怕已经想好的思路会被打断。 这个时候，许多人就又开始找理由和抱怨了，今天工作量太大了，做了许...

该选择最合适此项任务的人，有时却偏要选择在这方面毫无经验的人，因为企业需要培养人才。有时选择他是因为对他放心，有时觉得不放心却选择他，因为需要考验。 原通用电气董事长兼CEO杰克·韦尔奇有一句经典名言：“管得少就是管得好。”管得少并非说明管理的作用被弱化了，而是一种效率管理，可能会产生1000%的效果。同样，作为职场人员，尤其是管理层人员，我们也要善于授权。 企业要想实现战略目标，实行公司化...